Distans- och hybridarbete är etablerade i svenskt arbetsliv. Enligt Arbetsmiljöverkets arbetsmiljöundersökning 2025 arbetar en betydande del av arbetskraften regelbundet hemifrån.
Arbetsmiljölagen (AML) ska förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och bidra till en god arbetsmiljö. Lagen gäller alla arbetsplatser där arbete utförs, även hemmet.
När arbetet flyttar hem flyttas kostnader för el, internet och kontorsutrustning från arbetsgivarens lokal till bostaden. Anställningen är oförändrad och samma villkor gäller som vid kontorsarbete.