Arkiv
Arbetsplatskultur
Arbetsplatskultur växer inte fram på en workshop. Den formas i möten, uppföljningar, riskobservationer, onboarding och i varje litet beslut chefer och medarbetare tar.
Arbetsplatskultur
När en medarbetare slutar är erfarenheter och synpunkter värda att ta tillvara. Ledarna lyfter systematiska avgångsintervjuer som ett sätt att utveckla verksamheten.
Chefskap i vardagen
Det hybrida arbetslivet växte fram under pandemin och består. Enligt chef.se är det med största sannolikhet här för att stanna.
Distansarbete
Distans- och hybridarbete är etablerade i svenskt arbetsliv. Enligt Arbetsmiljöverkets arbetsmiljöundersökning 2025 arbetar en betydande del av arbetskraften regelbundet hemifrån.
Förmåner
En förmån är ersättning i annan form än pengar. Arbetsgivaren kan ge den anställda en tjänst, en vara eller en nyttighet av värde som hör till anställningen.
Förmåner
Arbetsgivaren kan erbjuda skattefritt friskvårdsbidrag på högst 5 000 kronor per år, betald friskvårdstimme på arbetstid och andra enklare personalvårdsförmåner, som motionsaktiviteter, massage eller…
Distansarbete
Det europeiska ramavtalet om distansarbete ligger bakom det centrala kollektivavtalet om distansarbete och definierar distansarbete.
Arbetsplatskultur
En medarbetarundersökning ska öka företagets kunskap om hur arbetstagarna ser på sitt arbete och på företaget.
Förmåner
Tjänstepension är den del av pensionen som arbetsgivaren betalar. Enligt Pensionsmyndigheten har ungefär 9 av 10 anställda tjänstepension – men inte alla.
Onboarding
Lunds universitet sammanfattar syftet med introduktionen: ge goda förutsättningar för produktivitet, god arbetsmiljö, förståelse för mål och ansvarsområden, lojalitet till verksamheten och…
Hybrida team
Fler svenska arbetsgivare har skärpt hemarbetsreglerna. I Unionens tidning Kollegas undersökning bland klubbarna på 20 kända svenska företag svarade 8 av 20 att reglerna skärpts det senaste året.
Hybrida team
Att några sitter i samma rum och andra deltar via skärm är inte ett vanligt möte i ny kanal. Forskningen visar motsatsen.
Onboarding
Onboarding är inskolning på arbetslivet: ett strukturerat sätt att introducera nyanställda.
Onboarding
Utgå från målen som sattes före introduktionen.
Distansarbete
Arbetsmiljölagen (AML) ska förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet och bidra till en god arbetsmiljö. Lagen gäller alla arbetsplatser där arbete utförs, även hemmet.
Onboarding
Enligt 6 c § lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) ska arbetsgivaren lämna skriftlig information om alla villkor som är av väsentlig betydelse för anställningsförhållandet.
Arbetsplatskultur
Karolinska Institutet (KI) definierar psykologisk trygghet som ”en delad övertygelse om att det är tryggt att ta mellanmänskliga risker i en grupp”.
Förmåner
Artikeln förklarar när bilförmån, privat sjukvård och personalvårdsförmåner är skattepliktiga eller skattefria, och tar upp vård, rehabilitering och arbete i bostadsrättsförening.
Distansarbete
När arbetet flyttar hem flyttas kostnader för el, internet och kontorsutrustning från arbetsgivarens lokal till bostaden. Anställningen är oförändrad och samma villkor gäller som vid kontorsarbete.
Hybrida team
Arbetsmiljöverket granskade nära 1 500 arbetsplatsers förebyggande arbetsmiljöarbete mot risker med digitala arbetssätt. Drygt 23 procent hade brister.
